منابع انسانی
در سالهای اخیر حتما نام سمت شغلی منابع انسانی یا کارشناس HR به گوشتان خورده است. در سازمان‌ها و شرکت‌های داخل کشور به حضور نیروی مدیریت منابع انسانی توجه ویژه‌ای شده است، گرچه فرهنگ سازمانی در ایران هنوز تا حد زیادی سنتی است و قوانین و شرایط کاری بر مبنای رضایت شغلی کارکنان چیده نمی‌شود اما حضور نیروی کارشناس HR در سازمان‌های کوچک و بزرگ به بهبود وضعیت و به روز شدن این شرایط کمک خواهد کرد.
حال سوال اصلی این است که HR به چه معناست؟ HRM در واقع مخفف Human Resource Management به معنای مدیریت منابع انسانی است. تمام نیروهای یک مجموعه منابع انسانی به شمار می‌آیند و کار فردی که در این سمت مشغول است مسئول تسهیل ارتباط میان کارمندان و مدیران مجموعه است. افزایش بهره‌وری و بهبود شرایط عمومی کار در مجموعه از نتایج حضور نیروی کارشناس منابع انسانی است.
از وظایف نیروهای مدیریت منابع انسانی می‌توان به نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نیروها اشاره کرد، در ادامه پس از استخدام وظیفه تسهیل جامعه پذیری کارکنان و ارزیابی نیروها در حوزه وظایف این کارشناس است. اگر مایل هستید به صورت دقیق‌تر با وظایف شغلی، تعاریف و تاریخچه منابع انسانی آشنا شوید مقاله لینک شده را مطالعه کنید.
برچسب: ،
